中国政廉网黑龙江讯（尹丽倩）:2025年3月31日，黑龙江省鹤岗市兴山区召开深化能力作风建设工作会议暨全区优化营商环境大会，区委副书记、区长徐寿波主持会议并部署重点工作。区四大班子成员、驻区单位及区直部门负责人等近百人参会，旨在通过能力提升与服务优化双轮驱动，为区域高质量跨越发展注入强劲动能。  

聚焦能力作风：以“四个第一”锻造干部铁军

  学习赋能，强化实战能力。会议提出将党的创新理论融入干部培训体系，通过“专业能力提升计划”强化一线实践（如招商谈判、项目策划等），推动干部队伍向复合型人才转型[3]][15]]。调研破题，规划引领发展。立足“十五五”规划编制，重点研究煤炭转型、生态旅游等产业路径，对标南方发达地区长三角政务服务模式，破解企业用地、融资等难题。考核激励，激发干事活力。推行“能者上、庸者下”的绩效评估体系，设立“担当作为奖”，深化领导干部包联制度，建立“企业吹哨、部门报到”响应机制，确保问题72小时内办结。闭环管理，提升执行效能。落实“四个体系”任务分解机制，以“五细”标准（细致、细分、细节、细化、细心）推动政务服务提质增效。

优化营商环境：打造“三全”服务生态

  全周期服务提效率。推进“一事一次办”改革，整合企业开办、项目审批等高频事项，实现“一网通办”覆盖率超90%；设立重点企业“首席服务官”，提供全流程跟踪服务。全链条法治强保障。开展“送法进企”专项行动，联合律所、高校组建法律顾问团，为企业提供合规审查、知识产权保护服务；完善信用“红黑榜”制度，对失信主体实施联合惩戒。全方位政企互动破壁垒。常态化举办“政商沙龙”，建立诉求“直通车”通道，将企业满意度纳入部门考核指标；每季度开展营商环境暗访评估，确保政策透明落地。  

目标与展望

  未来三年，兴山区计划实现：  政务服务效率提升30%，企业开办时限压缩至1个工作日内；市场主体增长率突破15%，重点培育新能源、数字经济等新兴产业；干部专业化率超80%，打造“懂政策、善服务、敢创新”的干部梯队。  

  鹤岗市兴山区以能力作风与营商环境为双引擎，正加速破除资源型城市转型瓶颈，为东北老工业基地振兴提供可复制的“兴山样本”。

                                            责任编辑：陆铁男